مدیر منابع آب تنکابن خبر داد:
توقیف تجهیزات حفاری غیرمجاز چاه آب
«حمیدرضا افقی» با اشاره به اینکه نیمی از چاههای آب تنکابن پروانه دارند، گفت: در پی دریافت گزارش مردمی درخصوص حفاری غیرمجاز چاه در محدوده کمربندی تنکابن با حضور بهموقع کارشناس منابع آب، نیروهای گشت و بازرسی با همراهی نیروی انتظامی، عملیات حفر چاه متوقف و تجهیزات حفاری توقیف شد.
به گزارش تفکر، وی افزود: گزارشهای مردمی نقش مهمی در شناسایی تخلفات مرتبط با برداشت آب از منابع زیرزمینی دارد و در این پرونده نیز با اطلاعرسانی بهموقع یکی از شهروندان از حفر چاه غیرمجاز جلوگیری شد.
مدیر منابع آب تنکابن خاطرنشان کرد: همکاران ما بهطور ویژه پیگیر گزارشهای دریافتی از تخلفاتی مانند حفر چاه غیرمجاز، کفشکنی یا افزایش عمق بدون مجوز چاهها و افزایش برداشت آب از منابع زیرزمینی میشوند.
افقی گفت: سال گذشته با بازرسیها و به کمک گزارشهای مردمی از اضافه برداشت در سه حلقه چاه شهرستان تنکابن جلوگیری شد که پیشگیری از برداشت ۲۷ هزار متر مکعب آب از منابع آبی زیرزمینی محدوده این شهرستان را در پی داشت.
وی افزود: در شهرستان تنکابن ۵۵۰۰ حلقه چاه وجود دارد که ۲ هزار و ۳۰۰ حلقه از این چاهها دارای پروانه معتبر هستند و ۴۲ حلقه چاه نیز به کنتور هوشمند مجهز شدهاند.
مدیر منابع آب تنکابن خاطرنشان کرد: سامانه پیامکی ۳۰۰۰۷۹۱۰۰ متعلق به شرکت آب منطقهای مازندران همواره آماده دریافت گزارشها، انتقادات و پیشنهادهای مردم در حوزه وظایف و اختیارات این شرکت است و انتظار داریم شهروندان با ارائه گزارشهای تخلفاتی از این دست در حفاظت از منابع آبی سهیم شوند.
«جوانی جمعیت» با حرف و هشدار
مدیران و نمایندگان هم مستمراً از تَبَعاتِ پیری جمعیت میگویند و بر اجرای قانون جوانی جمعیت و برگزاری جلسات روتین در این زمینه تأکید دارند اما مشکل همینجاست که با حرف و هشدار، نرخ ازدواج بالا نمیرود و تمایل به فرزندآوری در زوجها شدت نمیگیرد و جمعیتِ استان، جوان نمیشود.
«مسعود پزشکیان»؛ مردی آرام در روزهایی سخت
کشورها در بحران، بیش از آنکه به صدای بلند نیاز داشته باشند، به اعصاب آرام و تصمیمات منطقی و عملی نیاز دارند و یکی از مهمترین ویژگیهای «مسعود پزشکیان» در این دوره، همین آرامش در تصمیمگیری، صداقت در رفتار و گفتار و پرهیز از واکنشهای هیجانی بود. او از همان آغاز فعالیت خود نشان داد که علاقهای به تولید دوقطبیهای جدید ندارد و ترجیح میدهد به جای افزودن بر شکافهای موجود، بر نقاط مشترک تکیه کند.
از دولتِ کارگر تا دولتِ معمار
دولتِ معمار، دیگر وارد مصالح و ملات نمیشود؛ او «کدهای ساختمانی مهارت» را مینویسد، «پلان شایستگی» را ترسیم میکند، «مهندسان ناظر» را بر کیفیت میگمارد و سپس عقب مینشیند تا بخش خصوصی، تشکلهای صنفی و نهادهای اجتماعی، ساختمان مهارت را با خلاقیت خود برپا کنند.