معاون امور راهبردی تحول اداری، نوآوری و ارتقای فرهنگ سازمانیِ سازمان اداری و استخدامی کشور در ساری تأکید کرد:
«تحول»؛ یعنی حرکت جهشی از وضع موجود به وضع مطلوب
«مرادی» در نشست توجیهی - آموزشی طرح ملی اصلاح نظام اداری «مانا» با بیان این‌که «تحول» فراتر از حل مشکلات است، گفت: تحول به معنای حرکت جدی و جهشی از وضعیت موجود به وضعیت مطلوب است و صرفاً با رفع ضعف‌ها محقق نمی‌شود بلکه طی آن، نقاط ضعف باید به قوت و ظرفیت‌های جدید تبدیل شوند.
به گزارش تفکر، معاون امور راهبردی تحول اداری، نوآوری و ارتقای فرهنگ سازمانیِ سازمان اداری و استخدامی کشور، با تشریح ابعاد طرح ملی «مانا» اظهار کرد: با وجود اجرای برنامه‌های متعدد اصلاح و تحول نظام اداری از سال ۱۳۷۷ تاکنون، همچنان آسیب‌هایی از جمله بی‌انگیزگی کارکنان و ضعف حمایت و پشتیبانی مدیران ارشد وجود دارد که باید شناسایی و برای رفع آنها راهکارهای مؤثر ارائه شود.
وی افزود: طرح «مانا» حدود سه ماه پیش به سازمان‌های مدیریت و برنامه‌ریزی استان‌ها و استانداری‌ها ابلاغ شده و بر اساس آن، هر استان باید متناسب با ظرفیت‌ها، مسائل و شرایط بومی خود، برنامه تحولی اختصاصی تدوین و اجرا کند.
مرادی این رویکرد را متفاوت از شیوه‌های گذشته دانست و گفت: در گذشته برنامه‌ها عمدتاً در سطح ستاد تدوین و به استان‌ها ابلاغ می‌شد اما در طرح مانا، ظرفیت و توان استان‌ها در فرآیند برنامه‌ریزی مورد اعتماد قرار گرفته است.
معاون سازمان اداری و استخدامی کشور شناخت دقیق وضع موجود و شناسایی نقاط ضعف را نخستین گام اجرای طرح مانا عنوان کرد و افزود: پس از شناخت مسائل، باید با شجاعت، اراده و قاطعیت برای رفع موانع اقدام کرد.
مرادی در پایان، مشارکت مدیران و کارکنان دستگاه‌های اجرایی، شناخت دقیق مسائل و بهره‌گیری از ظرفیت‌های استانی را از الزامات موفقیت طرح مانا دانست و تأکید کرد: تحول واقعی نیازمند حرکتی جهشی، جهادی و همراه با اراده برای ایجاد تغییر است.
• تأکید طرح «مانا» بر استفاده از ظرفیت و مشارکت استان‌ها
معاون توسعه مدیریت و نوسازی اداری سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان مازندران نیز در این نشست به سابقه برنامه‌های اصلاح و تحول نظام اداری در کشور اشاره کرد و گفت: با وجود اجرای برنامه‌های متعدد طی سال‌های گذشته، همچنان چالش‌هایی در مسیر تحقق اهداف نظام اداری وجود دارد که باید شناسایی و برای رفع آنها راهکارهای عملی ارائه شود.
محمدحسین فلاح بی‌انگیزگی کارکنان، ضعف همراهی و پشتیبانی مدیران ارشد و برخی موانع اجرایی را از مهم‌ترین چالش‌های اجرای برنامه‌های اصلاح نظام اداری عنوان کرد.
وی با تشریح طرح «مانا» گفت: این طرح با رویکردی جدید، به استان‌ها فرصت می‌دهد متناسب با ظرفیت‌ها، مسائل و شرایط واقعی خود، برنامه تحولی تدوین و اجرا کنند؛ رویکردی که برخلاف گذشته، صرفاً متکی بر برنامه‌ریزی از سطح ستاد نیست و بر ظرفیت و مشارکت استان‌ها تأکید دارد.
معاون توسعه مدیریت و نوسازی اداری سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی مازندران، شناخت دقیق وضع موجود، شناسایی نقاط ضعف، اراده و عزم جدی برای تغییر و مشارکت دستگاه‌های اجرایی را از الزامات موفقیت طرح مانا دانست.
وی در پایان تأکید کرد: موفقیت این طرح نیازمند همکاری همه مدیران و کارشناسان، حمایت مدیران ارشد و ارائه راهکارهای عملیاتی است تا برنامه اصلاح نظام اداری مازندران به برنامه‌ای واقع‌بینانه، اجرایی و اثرگذار تبدیل شود.
گفتنی است در این دوره توجیهی آموزشی معاونان اداری، مالی و پشتیبانی، مدیران و روسای ادارات امور اداری، منابع انسانی، تحول اداری، ارزیابی عملکرد و اعضای شورای راهبری تحول اداری دستگاه‌های اجرایی استان حضور داشتند.
لینک کپی شد
ارسال نظرات
عقبنشینی دخترها؛ اجبار یا انتخاب؟
غلبهی هوش بر هنجار سبب شد تا دختر دانشآموز از نظم حاکم بر زیست سنتی ایرانی عبور کند و به شکستن خطوط قرمز و رهایی در هیجان متمایل شود. این اگر نشات گرفته از پیشبینی فقری باشد که در آینده گریبانشان را خواهد گرفت، یا از ضعف اعتماد بهنفس و ترس طرد شدن از سوی جامعهای باشد که معیارهای زیبایی و مقبولافتادن را به آنها تحمیل کردهاست، فرقی نمیکند؛ یک فرایند مخرب حالا به نتیجه رسیده و همچنان در حال پیشروی است.
عشرت کراری
درخشش مازندران در کنکور ۱۴۰۵
مازندران باز هم در کنکور خوش درخشید اما این بار نه با یک رتبه و دو رتبه، بلکه با حضوری که نمیتوان به سادگی از کنار آن گذشت. 6 دانشآموز از سه شهر استان مازندران در جمع رتبه‌های یک تا 10 کنکور 1405 هستند و رتبه‌های یک تا سه ریاضی کشور نیز به دانشآموزان این استان رسید که موجب فخر و مباهات است.
تحریریه تفکر
نیکزاد رفت؛ نوبتِ مدیران است
تعامل و هماهنگی «مهدی یونسی رستمی» با نمایندگان موجب شد «علی نیکزاد» که نایبرییس مجلس شورای اسلامی با سابقه اجرایی و عمرانی است به مازندران بیاید و از پروژه مهم زیرساختی چون محور ساری- تاکام بازدید بهعمل آورد و اعتباراتی درخصوص این پروژه و همچنین زبالهسوز تعیین کند اما این تازه آغاز کار است و استاندار مازندران و نمایندگان باید پیگیر باشند تا مصوبات این سفر در کوتاهزمان اجرایی شود و گزارش آن نیز به مردم برسد.
تحریریه تفکر
امنیت؛ سرمایهای که دیده نمی‌شود
هفته نیروی انتظامی، فرصتی است برای مکثی کوتاه بر مفهومی که شاید تا زمانی که به مخاطره نیفتد یا از دست نرود، قدر آن را نمیدانیم؛ امنیت. آنگونه در حدیث نبوی آمده است که «سلامت» و «امنیت» دو نعمت ناشناخته هستند.
تحریریه تفکر