تغییر معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری مازندران؛
عزیززاده گرجی رفت؛ حسینیجو سرپرست شد
با حکم استاندار مازندران «سید امیر حسینیجو» مدیرکل دفتر امور سیاسی، انتخابات و تقسیمات کشوری استانداری مازندران با حفظ سمت بهعنوان سرپرست معاونت سیاسی، امنیتی و اجتماعی منصوب شد و با این انتصاب مأموریت سه ساله «قاسم عزیززاده گرجی» به پایان رسید.
به گزارش تفکر، از مدتها قبل بود که فعالان سیاسی به استاندار مازندران توصیه و حتی از وی انتقاد میکردند تغییرات در حوزه سیاسی استانداری را با تغییر معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی آغاز کند اما «مهدی یونسی رستمی» بنا به ملاحظاتی که داشت، تا امروز چنین نکرد و ساعاتی قبل «سید امیر حسینیجو» را بهعنوان سرپرست معرفی کرد.
البته طی چند روز اخیر اخبار زیرپوستی مبنی بر تغییر قاسم عزیززاده گرجی در جریان بود و از گزینههایی چون علی شیرازی که در حال حاضر دبیر شورای هماهنگی مبارزه با مواد مخدر استان مازندران است نیز بهعنوان جایگزین گرجی نام برده میشد.
هنوز دقیقاً مشخص نیست که حضور حسینیجو برای این کرسی مهم، دائمی است یا وی بهعنوان مدیر دوران گذار برای معاونت سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری مازندران درنظر گرفته شد تا از شدت فشارها و انتقادات بر استاندار کاسته شود و در وقتی مناسب، مدیری جدید برای این کرسی درنظر گرفته شود.
«جوانی جمعیت» با حرف و هشدار
مدیران و نمایندگان هم مستمراً از تَبَعاتِ پیری جمعیت میگویند و بر اجرای قانون جوانی جمعیت و برگزاری جلسات روتین در این زمینه تأکید دارند اما مشکل همینجاست که با حرف و هشدار، نرخ ازدواج بالا نمیرود و تمایل به فرزندآوری در زوجها شدت نمیگیرد و جمعیتِ استان، جوان نمیشود.
«مسعود پزشکیان»؛ مردی آرام در روزهایی سخت
کشورها در بحران، بیش از آنکه به صدای بلند نیاز داشته باشند، به اعصاب آرام و تصمیمات منطقی و عملی نیاز دارند و یکی از مهمترین ویژگیهای «مسعود پزشکیان» در این دوره، همین آرامش در تصمیمگیری، صداقت در رفتار و گفتار و پرهیز از واکنشهای هیجانی بود. او از همان آغاز فعالیت خود نشان داد که علاقهای به تولید دوقطبیهای جدید ندارد و ترجیح میدهد به جای افزودن بر شکافهای موجود، بر نقاط مشترک تکیه کند.
از دولتِ کارگر تا دولتِ معمار
دولتِ معمار، دیگر وارد مصالح و ملات نمیشود؛ او «کدهای ساختمانی مهارت» را مینویسد، «پلان شایستگی» را ترسیم میکند، «مهندسان ناظر» را بر کیفیت میگمارد و سپس عقب مینشیند تا بخش خصوصی، تشکلهای صنفی و نهادهای اجتماعی، ساختمان مهارت را با خلاقیت خود برپا کنند.
