به گزارش تفکر، با معرفی مدیرکل جدید راهداری و حمل و نقل جاده‌ای استان مازندران، پس از مدت‌ها، شاهد تغییر یکی دیگر از مدیران‌کل بودیم، تغییراتی که برعکس تغییر و جابه‌جایی فرمانداران که خیلی سریع انجام گرفت، از ابتدا کُند بود و این فرایند کُند تبعاتی را هم با خود به همراه دارد که در ادامه به آن اشاره می‌رود.

اول شهریور گذشته -200 روز قبل - بود که همه وزیران پیشنهادی کابینه مسعود پزشکیان موفق به کسب رأی اعتماد از مجلس شدند و دولت وفاق ملی در سطح کشور فعال شد و «مهدی یونسی رستمی» هم دهم آذر -بیش از یک‌صد روز قبل- معارفه شد و توقع می‌رفت پس از صد روز تیم چیدمان مدیریتی هماهنگ با دولت چهاردهم در سطح استان به اتمام رسیده باشد که نشد.

استاندار مازندران که وعده داده بود نیروهایی را در بدنه اجرایی استان به کار بگیرد که با گفتمان وفاق دولت چهاردهم همراه باشند، در یک ماه نخست آغاز مدیریت خود تقریباً همه فرمانداران جدید را منصوب کرد و نیروهایی جوان را به کار گرفت اما به مدیران‌کل استانی که رسید، گویا تغییر رویه داد و کُند و آهسته عمل کرد تا جایی‌که به نظر می‌آید مدتی است این موضوع را به حال خود رها کرد.

تا امروز بسیاری از مدیران‌کل دستگاه‌های اجرایی عوض نشده‌اند و به‌جز مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی که با حکم «احمد میدری» ابقا شد و چند مدیرکلی که تغییر کردند، تعداد بسیاری از این مدیران همچنان بلاتکلیف هستند.

برخی دلیل این کار را بی‌انگیزگی و خستگی رودهنگام استاندار مازندران می‌دانند و برخی هم به این اشاره می‌کنند که وی نیروی مورد اعتماد ندارد هرچند رفتن 18 نفر برای مصاحبه در وزارت آموزش و پرورش نشان می‌دهد برای برخی دستگاه‌ها چون دستگاه تعلیم و تربیت استان مازندران، گروه‌های سهم‌خواه بسیارند و استاندار هم به همه این گروه‌ها میدان داده تا نیروی مدنظر خود را به وزارت‌خانه معرفی کنند تا چه پیش آید !

دلیل این کار هر چه که باشد، نتیجه منفی برای مردم و همچنین دولت وفاق دارد چون مدیرانی که به ماندن خود تا یک هفته دیگر امیدوار نیستند، دل و دماغی برای کار و فعالیت ندارند و همین موجب خواهد شد کارها و مشکلات بر روی هم انباشته شود آن هم در شرایطی که مازندران با مشکلات متعددی مواجه است و از چهار چرخ ماشین توسعه استان، دو چرخ پنچر و یک چرخ مفقود است.

نقد دیگری که بر استاندار مازندران در حوزه انتصابات وارد است این است که وی هنوز از چهار معاون خود، دو معاون اصلی خود یعنی معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی و معاون هماهنگی امور عمرانی را انتخاب نکرده است آن هم در شرایطی که برابر عُرف، باید قبل از هر اقدامی، معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی را انتخاب می‌کرد تا این معاون، در انتخاب و معارفه فرمانداران و بخشداران، فعال باشد.

در مجموع می‌توان گفت مهدی یونسی رستمی تا امروز در حوزه انتصابات، مدیریت موفقی نداشته است و بهتر است هرچه زودتر این کاستی را جبران کند.

معرفی نشدن مدیرکل جدید، موجب تأخیر و سستی در معرفی مدیران دستگاه‌های شهرستانی خواهد شد و امروز بسیاری از فرمانداران قصد دارند مدیران برخی دستگاه‌های شهرستانی را تغییر دهند اما ناچار هستند تا تغییر مدیرکل صبر کنند  و این موارد موجب بر زمین ماندن کارهای مهم و طرح‌های اولویت‌دار خواهد شد و بهتر است استاندار و مشاوران وی برای این کاستی، اقدامی عاجل انجام دهند.