مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران:
کاهش اختلافات کارگری و کارفرمایی از اولویتهای ماست
«سید علیاصغر حسینی شیروانی» با تأکید بر اینکه کاهش اختلافات کارگری و کارفرمایی از اولویتهای ماست، گفت: در معاونت روابط کار، با ایجاد سازوکارهای سازش و حلوفصل اختلافات، تلاش میکنیم تعداد پروندههای این حوزه کاهش یابد و مسائل میان کارگران و کارفرمایان با تعامل و توافق حل شود.
به گزارش تفکر، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران گفت: کاهش اختلافات کارگری و کارفرمایی، ارتقای ایمنی کارگاهها، تسریع در پرداخت بیمه بیکاری و حمایت از مشاغل خانگی و تعاونیها از مهمترین برنامههای این ادارهکل است.
وی امروز یکشنبه در جلسه شورای هماهنگی تعاون کار و رفاه اجتماعی مازندران که با حضور احمد فاطمی نماینده مردم بابل در مجلس شورای اسلامی و مدیران عضو این شورا در شرکت تولیدی نور آرای شمال واقع در شهرک صنعتی لالهآباد بابل برگزار شد، گفت: کاهش اختلافات کارگری و کارفرمایی، ارتقای ایمنی کارگاهها، تسریع در پرداخت بیمه بیکاری و حمایت از مشاغل خانگی و تعاونیها از مهمترین برنامههای این ادارهکل است.
حسینی شیروانی با تأکید بر اهمیت ایمنی محیطهای کار افزود: بازرسان کار بهصورت مستمر بر اجرای مقررات ایمنی در واحدهای تولیدی، پروژههای ساختمانی و کارگاه های پرخطر نظارت دارند تا ضمن حفظ سلامت نیروی کار، از بروز حوادث شغلی پیشگیری شود.
وی با اشاره به حوزه بیمه بیکاری گفت: با همکاری سازمان تأمین اجتماعی، بهویژه در ماههای اخیر، روند بررسی و پرداخت بیمه بیکاری با سرعت و کیفیت بهتری انجام شده است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران حمایت از مشاغل خانگی را از دیگر برنامههای این ادارهکل برشمرد و تصریح کرد: متقاضیان واجد شرایط با معرفی دستگاههای اجرایی مرتبط از تسهیلات و حمایتهای لازم برای ایجاد اشتغال خرد و پایدار بهرهمند میشوند.
حسینی شیروانی از فعالیت حدود ۱۳۰ هزار کارگاه در استان خبر داد و افزود: این کارگاهها بهصورت هدفمند و مستمر توسط بازرسان ادارهکل مورد نظارت و بازرسی قرار میگیرند.
وی با اشاره به نقش بانک توسعه تعاون در حمایت از بخش تعاون خاطرنشان کرد: بخش عمدهای از تعاونیهای استان از خدمات و تسهیلات این بانک بهرهمند هستند و تلاش میکنیم با جذب منابع بیشتر از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، زمینه افزایش حمایتهای مالی و توسعه فعالیت تعاونیهای مازندران را فراهم کنیم.
«مسعود پزشکیان»؛ مردی آرام در روزهایی سخت
کشورها در بحران، بیش از آنکه به صدای بلند نیاز داشته باشند، به اعصاب آرام و تصمیمات منطقی و عملی نیاز دارند و یکی از مهمترین ویژگیهای «مسعود پزشکیان» در این دوره، همین آرامش در تصمیمگیری، صداقت در رفتار و گفتار و پرهیز از واکنشهای هیجانی بود. او از همان آغاز فعالیت خود نشان داد که علاقهای به تولید دوقطبیهای جدید ندارد و ترجیح میدهد به جای افزودن بر شکافهای موجود، بر نقاط مشترک تکیه کند.
از دولتِ کارگر تا دولتِ معمار
دولتِ معمار، دیگر وارد مصالح و ملات نمیشود؛ او «کدهای ساختمانی مهارت» را مینویسد، «پلان شایستگی» را ترسیم میکند، «مهندسان ناظر» را بر کیفیت میگمارد و سپس عقب مینشیند تا بخش خصوصی، تشکلهای صنفی و نهادهای اجتماعی، ساختمان مهارت را با خلاقیت خود برپا کنند.
خشم و خرسندیِ توأمان
نکته مهم این است که قاطبه مردم از شنیدن خبر احتمال امضای این یادداشتتفاهم و توقفِ کامل جنگ، خرسند شدند و اقتضائات اقتصادی و الزامات معیشتی نیز امضای آن را هوشمندانه میداند اما برخی جریانات تندرو، منافع سیاسی یا اقتصادی خود را در تعارض با آن میبینند و به بازگشت کشور به شرایط عادی روی خوش نشان نمیدهند.
