معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری مازندران در مراسم تکریم و معارفه مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی:
جابهجاییها نشانه پویایی نظام مدیریتی است
«سید امیر حسینیجو» ضمن قدردانی از زحمات «علی باقری» مدیرکل پیشین تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران و آرزوی توفیق برای «علیاصغر حسینی»، گفت: این جابهجاییها نشانه پویایی نظام مدیریتی است. نه رفتن باید مایه ناراحتی باشد و نه آمدن باعث غرور؛ مهم فرصت خدمت است که هر کس باید در زمان خود آن را غنیمت بداند.
به گزارش تفکر، معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری مازندران بعدازظهر امروز شنبه در مراسم تکریم و معارفه مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران که با حضور جمعی از مدیران استانی برگزار شد، گفت: آمدوشدِ مدیران در طول زمان طبیعی است، اما آنچه باقی میماند، آثار مثبت و خدماتی است که در دوره مسئولیت از خود به جا میگذاریم. دنیا محل گذر است و ماندگاری در عمل و خدمت معنا پیدا میکند.
وی گفت: در هفته مازندران باید به این نکته تاریخی توجه کنیم که مقام معظم رهبری در دیداری با مسئولان کشور تأکید فرمودند مازندران با تشیع متولد شد و این استان از آغاز، هویت خود را با ایمان و فرهنگ اهلبیت (ع) گره زده است.
معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری مازندران با تأکید بر اینکه فرصت خدمت برای هیچکس نامحدود نیست، خاطرنشان کرد: زمان محدود است و باید در همین فرصت محدود، آثار بزرگ و ماندگار خلق کنیم. شهید رجایی با وجود مدت کوتاه مسئولیت، الگوی خدمت و سادهزیستی شد و این همان درسی است که مدیران باید از او بگیرند.
وی ادامه داد: در نظام جمهوری اسلامی چهرههایی داشتیم که با اخلاص و عمل، اثرگذار شدند. حتی در دوران جنگ تحمیلی، در حالیکه کشور درگیر تهدید بود، نه مجلس تعطیل شد، نه دولت و نه دفاع. این روحیهای است که باید در نظام اداری زنده نگه داریم.
حسینیجو در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به لزوم استفاده از تجربهها و ظرفیتهای انسانی در مدیریتها گفت: توسعه با سخنرانی و همایش اتفاق نمیافتد، بلکه نتیجه رفتار، باور و عمل مدیران است. در ساختار اداری باید از استعدادها، تجربهها و انرژیهای موجود استفاده کرد تا مسیر رشد و پیشرفت هموار شود.
وی با بیان مثالی از فرهنگ کار در برخی کشورها گفت: در جایی سرمایهگذاری انجام شده بود، فردی میگفت: کارفرما برای آنان مانند روزیدهنده است و باور دارند که خدمت به مردم و کار درست نوعی عبادت است. این فرهنگ، رمز پیشرفت است و ما نیز باید چنین نگاهی را در نظام اداری و اقتصادی نهادینه کنیم.
معاون استاندار مازندران با اشاره به اهمیت مأموریتهای وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تصریح کرد: بخش تعاون و کار و رفاه از مهمترین ارکان دولتهاست، زیرا تشکیل دولت بر دو پایه امنیت و رفاه مردم استوار است. وزارت تعاون متولی اصلی معیشت، اشتغال و آرامش اقتصادی جامعه است و سنگینی این مسئولیت باید همواره مورد توجه مدیران باشد.
وی افزود: امروز اگر مردم از نعمت آب، برق، گاز، ارتباطات و امکانات مختلف بهرهمندند، ارزش واقعی آن زمانی آشکار میشود که اشتغال و درآمد پایدار داشته باشند. اشتغالِ مولد زیربنای رفاه و توسعه پایدار است.
معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری مازندران در پایان گفت: فرهنگ تعاون رمز پیشرفت است و ما نیز باید چنین نگاهی را در نظام اداری و اقتصادی نهادینه کنیم.
من «وفاق» را از «فراق» دوستتر دارم
انتظار نمایشگاهی با چنین عنوان مرا تشنه دیدار آثاری درخور و زیبا کرد که حقاً هم اینگونه بود. حظ بردم و سرشار از انرژی شدم اما در پایان به نظرم چیزی کم آمد. چیزی که باعث شد دوباره بچرخم و بگردم. باز هم نبود. انگار برخی اسامی و بزرگانی جایشان خالی بود.
فقرِ دوراندیشیِ سیاسی
«خصیصه دوراندیشی» حکمرانان را وامی دارد اهدافی را برگزینند که ارزش دنبال کردن دارد و با ارزیابی دقیق «پیشینی» سبب پرهیز از تحمل ریسک و هزینههای غیرضروری میشود. «دوراندیشیِ سیاسی» ارزیابی امکانها و پیامدهای اقدام در وضعیت نااطمینانی و توانایی اتخاذ تصمیماتی است که بهجای اینکه در کوتاهمدت اثربخش باشد، در درازمدت سودمند است.
یک طلاق به ازای هر دو ازدواج در مازندران
استان مازندران از منظر وقوع طلاق در کشور پس از تهران و البرز، در جایگاه سوم قرار گرفته است به این شکل که از هر دو ازدواج در شش ماهه نخست سال جاری، یک طلاق اتفاق افتاد و لازم است همه مدیران و متولیان در این خصوص اظهارنظر کنند و به آسیبشناسی بپردازند.