معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در جلسه شورای برنامه‌ریزی استان مازندران:
حضورِ اتباعِ مجاز در بازار کار ایران منع قانونی ندارد
«سید مالک حسینی» در حاشیه جلسه شورای برنامه‌ریزی استان مازندران به خبرنگاران گفت: به همه استانداران اعلام کردیم برای هر بخشی که نیروی کار ایرانی داوطلب نیست و یا به اندازه کافی وجود ندارد، مجوز به‌کارگیری اتباع با مصوبه شورای تامین صادر می‌شود و اساساً حضورِ شفاف اتباع خارجی در بازار کار منع قانونی ندارد.
به گزارش تفکر، معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در همین زمینه افزود: برنامه ملی وزارتخانه نیز حضور شفاف اتباع مجاز در بازار کار ایران است و این وزارتخانه صدور مجوز کارگران اتباع را در کم‌ترین زمان ممکن انجام می‌دهد.
حسینی با ذکر این نکته که کارفرمایان پیش از این که به سمت کارگران اتباع بروند، درخواست نیروی کار را برای هر شغلی در سامانه شغل وزارتخانه بارگذاری کنند، اظهار داشت: اگر داوطلب ایرانی وجود نداشت به راحتی اجازه جذب اتباع مجاز را خواهیم داد.
معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تصریح کرد: نیروی کار اتباع لزوماً کشور خاصی مانند افغانستان نیست، نیروی کار مجاز خارجی بر اساس مهارت و نیاز هر واحد، می‌تواند از هر کشوری باشد.
وی تاکید کرد: رویکرد دولت نخوابیدن و آسیب ندیدن کسب و کار در اثر کمبود نیروی کار است، بنابراین تاکید می‌شود اگر داوطلب نیروی کار ایرانی برای بعضی از مشاغل نباشد و یا کم باشد، به‌کارگیری اتباع مجاز طبق مقررات محدودیتی نخواهد داشت.
قطعِ درخت؛ قتلِ طبیعت
مبارزه با قاچاقچیان چوب و برخورد انتظامی و قضایی با آنان، وجه سلبی ماجرا و لازم است اما از منظر ایجابی نیز باید فرهنگ عامه را ارتقا داد و مردم را به این سطح از دانش و باور رساند که هیچ پدر و هیچ نان‌آوری با وجود مشکلات مالی و نیاز به پول، اجازه ندارد اقدام به قطع درخت و قتل طبیعت کند.
«خانم شهردار» و عبور از سنت‌ها !
پس از آن‌که مهدی یونسی رستمی استاندار مازندران، نام خود را به‌عنوان طلایه‌دار عبور از سنت‌ها در تاریخ تبرستان ثبت و اولین فرماندار زن را به جامعه نسبتاً مردسالار این دیار کهن معرفی کرد، حالا شورای اسلامی شهر کیاکلا در اقدامی مهم، دست به انتخاب یک بانو به‌عنوان شهردار زد.
نگاه مدرن به مدیریتِ روستاها
متاسفانه اداره امور روستاها فاقد راهبرد، برنامه مدون و خط مشی مشخص است و کارها به‌طور سنتی پیش می‌رود و به همین دلیل است که مشکلات انباشته می‌شود و منابعی که در اختیار دارند اثربخشی و کارآیی لازم را ندارد.
