به گزارش تفکر، معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در همین زمینه افزود:‌ برنامه ملی وزارت‌خانه نیز حضور شفاف اتباع مجاز در بازار کار ایران است و این وزارت‌خانه صدور مجوز کارگران اتباع را در کم‌ترین زمان ممکن انجام می‌دهد.

حسینی با ذکر این نکته که کارفرمایان پیش از این که به سمت کارگران اتباع بروند، درخواست نیروی کار را برای هر شغلی در سامانه شغل وزارتخانه بارگذاری کنند، اظهار داشت: اگر داوطلب ایرانی وجود نداشت به راحتی اجازه جذب اتباع مجاز را خواهیم داد.

معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تصریح کرد: نیروی کار اتباع لزوماً کشور خاصی مانند افغانستان نیست، نیروی کار مجاز خارجی بر اساس مهارت و نیاز هر واحد، می‌تواند از هر کشوری باشد.

وی تاکید کرد: رویکرد دولت نخوابیدن و آسیب ندیدن کسب و کار در اثر کمبود نیروی کار است، بنابراین تاکید می‌شود اگر داوطلب نیروی کار ایرانی برای بعضی از مشاغل نباشد و یا کم باشد، به‌کارگیری اتباع مجاز طبق مقررات محدودیتی نخواهد داشت.