با حضور مدیران ارشد ملی و استانی در مراسم توریع و معارفه مدیرکل صدا و سیمای مازندران؛
«هادی ابراهیمی» جای خود را به «داوود سیروس» داد + عکس
امروز چهارشنبه و با حضور مدیران ارشد ملی و استانی، از تلاش هفت ساله «هادی ابراهیمی کیاپی» قدردانی و «داوود سیروس» بهعنوان مدیرکل جدید صدا و سیمای استان مازندران معارفه شد.
به گزارش تفکر، آنچه که در این مراسم توریع و معارفه به چشم میآمد حضور پرشمار مدیران کل استانی و همچنین چهرههای فرهنگی بود که به نشانه ادای دِین به هادی ابراهیمی کیاپی آمده بودند.
مدیرکل سابق صدا و سیمای مازندران که خود شخصیتی عمیقاً فرهنگی داشته و دارد، طی سالهای مدیریت خود تلاش کرد تمرکز خود در مدیریت را بر رسالت اصلی رسانه، یعنی کار عمیق فرهنگی بگذارد و نگاه سیاه و سفیدِ سیاسی نداشته باشد و همین موجب شد بسیاری از نیروهای سیاسی و همچنین مدیران ارشد استان، سلوک مدیریتی هادی ابراهیمی را میستودند و امروز هم آمدند تا به وی نشان دهند تلاش و زحمات وی را فراموش نخواهند کرد.
هادی ابراهیمی کیاپی نیز امروز بیش از همیشه خندید و با لبخند رفت و از آنجاییکه علاقه به نوشتن دارد، تردیدی نداریم که شاهد تولید محتوای وی در حوزه سیاست و فرهنگ خواهیم بود.
ابراهیمی طی سالهای مدیریت خود تلاش کرد جایگاه رسانه استانی را در سطح ملی ارتقا دهد و با تولید ویژهبرنامههایی در مناسبتهای مذهبی، انقلابی و فرهنگ محلی، به بازتاب هویت فرهنگی مازندران بپردازد. وی همچنین در راهاندازی برنامههای گفتوگو محور با حضور نخبگان استانی، فعالان سیاسی و نمایندگان مردم نقش فعالی ایفا کرد.
داوود سیروس مدیر جدیدی که سکان هدایت صدا و سیمای استان مازندران را از امروز در دست گرفت، غیربومی است و سابقه مدیریت در رسانههای استانی را در کارنامه خود دارد.





«جوانی جمعیت» با حرف و هشدار
مدیران و نمایندگان هم مستمراً از تَبَعاتِ پیری جمعیت میگویند و بر اجرای قانون جوانی جمعیت و برگزاری جلسات روتین در این زمینه تأکید دارند اما مشکل همینجاست که با حرف و هشدار، نرخ ازدواج بالا نمیرود و تمایل به فرزندآوری در زوجها شدت نمیگیرد و جمعیتِ استان، جوان نمیشود.
«مسعود پزشکیان»؛ مردی آرام در روزهایی سخت
کشورها در بحران، بیش از آنکه به صدای بلند نیاز داشته باشند، به اعصاب آرام و تصمیمات منطقی و عملی نیاز دارند و یکی از مهمترین ویژگیهای «مسعود پزشکیان» در این دوره، همین آرامش در تصمیمگیری، صداقت در رفتار و گفتار و پرهیز از واکنشهای هیجانی بود. او از همان آغاز فعالیت خود نشان داد که علاقهای به تولید دوقطبیهای جدید ندارد و ترجیح میدهد به جای افزودن بر شکافهای موجود، بر نقاط مشترک تکیه کند.
از دولتِ کارگر تا دولتِ معمار
دولتِ معمار، دیگر وارد مصالح و ملات نمیشود؛ او «کدهای ساختمانی مهارت» را مینویسد، «پلان شایستگی» را ترسیم میکند، «مهندسان ناظر» را بر کیفیت میگمارد و سپس عقب مینشیند تا بخش خصوصی، تشکلهای صنفی و نهادهای اجتماعی، ساختمان مهارت را با خلاقیت خود برپا کنند.