مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران خبر داد:
نامنویسی ۲۷ هزار جویای کار مازندرانی در سامانه شغلیابی
«علی باقری» آخرین آمار و عملکرد سامانه جستجوی شغل این استان از ابتدای سال ۱۴۰۲ تاکنون را تشریح و گفت: از ابتدای راهاندازی این سامانه تاکنون، ۲۷ هزار و ۷۷۱ نفر نامنویسی کردند که از این تعداد، ۱۶ هزار و ۴۶۴ نفر را زنان و ۱۱ هزار و ۳۰۷ نفر را مردان تشکیل میدهند.
به گزارش تفکر، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران با اشاره به تأثیر مهارتآموزی در یافتن شغل گفت: از مجموع افرادی که در سامانه شغلیابی، نامنویسی کردند ۱۹ هزار و ۶۱۸ نفر فاقد مهارت و ۸ هزار و ۱۰۹ نفر دارای مهارتهای تخصصی در رشتههای مختلف هستند.
باقری افزود: در زمینه اشتغال، تا به امروز ۸ هزار و ۹ نفر از کارجویان معرفی شده به سامانه موفق به یافتن شغل شدهاند که از این تعداد، ۴ هزار و ۲۵۷ نفر را بانوان و ۳ هزار و ۷۵۲ نفر را آقایان تشکیل میدهند.
وی گفت: تعداد کارفرمایان ثبتنام شده در سامانه جستجوی شغل استان به ۳ هزار و ۴۷۴ نفر رسیده است که ظرفیتهای شغلی اعلام شده توسط این کارفرمایان مجموعاً ۲۰ هزار و ۵۵۴ فرصت شغلی را شامل میشود.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران جزئیات ظرفیتهای شغلی اعلام شده در این سامانه در بخش صنعت را ۵ هزار و ۲۸۹ ظرفیت شغلی، بخش کشاورزی ۴۷۸ ظرفیت شغلی و بخش خدمات را ۱۴ هزار و ۷۸۲ ظرفیت شغلی اعلام کرد.
باقری در ادامه به عملکرد سامانه جستجوی شغل در سال ۱۴۰۴ اشاره کرد و گفت: در سال جاری، تعداد ظرفیتهای شغلی اعلام شده توسط کارفرمایان ۳ هزار و ۲۴ فرصت بوده است.
وی ادامه داد: تعداد کارجویان ثبتنام شده در سال جاری ۴ هزار و ۸ نفر و تعداد کارفرمایان ثبتنام شده ۳۹۴ نفر گزارش شده است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران افزود: از ابتدای سال جاری تاکنون، تعداد معرفی شدگان به فرصتهای شغلی هزار و ۵۰۶ نفر بوده است که نشاندهنده افزایش روند اشتغال و تعامل مؤثر میان کارجویان و کارفرمایان در استان است.
باقری تاکید کرد: سامانه جستجوی شغل بهعنوان بستری مهم برای تسهیل فرآیند یافتن کار و معرفی نیروی کار متخصص به بازار کار استان عمل میکند و ما با همکاری بخش خصوصی و دولتی، در تلاش هستیم با افزایش ظرفیتهای شغلی و ارتقای مهارتهای کارجویان، نرخ اشتغال را در استان بیش از پیش بهبود بخشیم.
«جوانی جمعیت» با حرف و هشدار
مدیران و نمایندگان هم مستمراً از تَبَعاتِ پیری جمعیت میگویند و بر اجرای قانون جوانی جمعیت و برگزاری جلسات روتین در این زمینه تأکید دارند اما مشکل همینجاست که با حرف و هشدار، نرخ ازدواج بالا نمیرود و تمایل به فرزندآوری در زوجها شدت نمیگیرد و جمعیتِ استان، جوان نمیشود.
«مسعود پزشکیان»؛ مردی آرام در روزهایی سخت
کشورها در بحران، بیش از آنکه به صدای بلند نیاز داشته باشند، به اعصاب آرام و تصمیمات منطقی و عملی نیاز دارند و یکی از مهمترین ویژگیهای «مسعود پزشکیان» در این دوره، همین آرامش در تصمیمگیری، صداقت در رفتار و گفتار و پرهیز از واکنشهای هیجانی بود. او از همان آغاز فعالیت خود نشان داد که علاقهای به تولید دوقطبیهای جدید ندارد و ترجیح میدهد به جای افزودن بر شکافهای موجود، بر نقاط مشترک تکیه کند.
از دولتِ کارگر تا دولتِ معمار
دولتِ معمار، دیگر وارد مصالح و ملات نمیشود؛ او «کدهای ساختمانی مهارت» را مینویسد، «پلان شایستگی» را ترسیم میکند، «مهندسان ناظر» را بر کیفیت میگمارد و سپس عقب مینشیند تا بخش خصوصی، تشکلهای صنفی و نهادهای اجتماعی، ساختمان مهارت را با خلاقیت خود برپا کنند.