
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در بابل خبر داد:
برنامه برای جذب 27 هزار نیرو از طریق آزمون استخدامی
«طاهر موهبتی» در دیدار با مدیران دانشگاه علوم پزشکی بابل ضمن تأیید کمبود نیرو در حوزه بهداشت و درمان گفت: برای جبران این کمبود، برنامه برای جذب ۲۷ هزار نیروی جدید در این وزارتخانه از طریق آگهی استخدامی در دستور کار است.
به گزارش تفکر، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی همچنین گفت: انضباط مالی، پرداخت بهموقع حقوق کارکنان و بهرهگیری از مدلهای مالی متنوع برای بهبود خدمات، راهبرد حوزه سلامت است.
وی با اشاره به اهمیت نیروی انسانی در پیشبرد اهداف نظام سلامت گفت: نیروی انسانی باانگیزه و متعهد میتواند تأثیر بسزایی در کیفیت خدمات ارائهشده به مردم داشته باشد.
موهبتی بر ضرورت رعایت انضباط مالی در دانشگاههای علوم پزشکی تأکید کرد و ادامه داد: مدیریت هزینهها باید هوشمندانه باشد و از صرف هزینههای غیرضروری که میتواند سیستم را به چالش بکشاند، باید اجتناب شود.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت به اهمیت بهرهگیری از مدلهای مالی متنوع و کاربردی اشاره کرد و افزود: برای ارتقای نظام سلامت، باید از ظرفیتهای موجود در جذب منابع مالی، از جمله همکاری با خیّرین سلامت، مولدسازی و خریدهای راهبردی ملزومات مصرفی بر اساس اولویت نیاز بیماران، به بهترین شکل ممکن استفاده کنیم.
وی تصریح کرد: پرداختهای کارکنانی و تأمین نیازهای حیاتی حوزه سلامت باید در اولویت برنامهریزیها قرار گیرد تا بتوانیم بهطور مؤثر به نیازهای مردم پاسخ دهیم و اعتماد عمومی را تقویت کنیم.

عاشورا و ملتِ امام حسین(ع)
ماه محرم امسال در دیار علویان یک تفاوت با سنوات قبل داشت و آن تشییع پیکر شهدای حملات تروریستی اخیر رژیم صهیونیستی بود که در شهرهای مختلف استان برگزار شد، شهدایی که اکثریت آنان غیرنظامی، زن و کودک بودند و نوع شهادت آنان نیز مانند آنچه در کربلای امام حسین(ع) رخ داد، آکنده از مظلومیت بود.

همیشه واسطهها و دلالان برنده هستند !
طی چند سال گذشته قیمت برنج طارم محلی در زمان برداشت، به حداقل خود میرسد و چند ماه پس از آنکه کشاورز، برنج تولیدی خود را با قیمت پایین فروخت و کیسههای شالی به سلامت در انبار دلالان بر زمین نشست، قیمت آن افزایش مییابد و واسطهها و دلالان برنده میشوند.

پنهانکردن خاکروبه زیر فرش !
این روزها همه مدیران از ضرورت مدیریت پسماند میگویند اما گویا برخی مدیران اصرار دارند پسماند را با نصب بنر و برچسب و دادن آمارهای خلاف واقع مدیریت کنند کاری که بیشباهت به پنهان کردن خاکروبه زیر فرش خانه نیست !
