معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در بابل خبر داد:
برنامه برای جذب 27 هزار نیرو از طریق آزمون استخدامی
«طاهر موهبتی» در دیدار با مدیران دانشگاه علوم پزشکی بابل ضمن تأیید کمبود نیرو در حوزه بهداشت و درمان گفت: برای جبران این کمبود، برنامه برای جذب ۲۷ هزار نیروی جدید در این وزارتخانه از طریق آگهی استخدامی در دستور کار است.
به گزارش تفکر، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی همچنین گفت: انضباط مالی، پرداخت بهموقع حقوق کارکنان و بهرهگیری از مدلهای مالی متنوع برای بهبود خدمات، راهبرد حوزه سلامت است.
وی با اشاره به اهمیت نیروی انسانی در پیشبرد اهداف نظام سلامت گفت: نیروی انسانی باانگیزه و متعهد میتواند تأثیر بسزایی در کیفیت خدمات ارائهشده به مردم داشته باشد.
موهبتی بر ضرورت رعایت انضباط مالی در دانشگاههای علوم پزشکی تأکید کرد و ادامه داد: مدیریت هزینهها باید هوشمندانه باشد و از صرف هزینههای غیرضروری که میتواند سیستم را به چالش بکشاند، باید اجتناب شود.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت به اهمیت بهرهگیری از مدلهای مالی متنوع و کاربردی اشاره کرد و افزود: برای ارتقای نظام سلامت، باید از ظرفیتهای موجود در جذب منابع مالی، از جمله همکاری با خیّرین سلامت، مولدسازی و خریدهای راهبردی ملزومات مصرفی بر اساس اولویت نیاز بیماران، به بهترین شکل ممکن استفاده کنیم.
وی تصریح کرد: پرداختهای کارکنانی و تأمین نیازهای حیاتی حوزه سلامت باید در اولویت برنامهریزیها قرار گیرد تا بتوانیم بهطور مؤثر به نیازهای مردم پاسخ دهیم و اعتماد عمومی را تقویت کنیم.
عذاب وجدان در حمام
دوش آب گرم بعد از یک روز کاری که عبور از خیابان، هیاهو و شلوغیهایش کلی رنگ و روی آدم را(پس از تخریب خاموشِ ریهها) سیاه میکند، چه اتفاق خوشایندیست. تصور کنید که این دلخوشی محبوب را ناگهان یا حتی یواشیواش از دست بدهیم! چه حسی به ما دست میدهد ؟
تشنهلب در هوای آلوده میمیریم
برای اینکه مخاطب این نوشتار متوجه عمق گرمایش جهانی و تغییرات اقلیم باشد لازم است یادآور شویم تا همین چند سال قبل، جنگلهای منطقه الیت در مرزنآباد چالوس در آبانماه زیر نیم متر برف مدفون بود اما طی هفتههای اخیر که اسیر حریق شد، نه تنها برف و بارانی در منطقه نباریده بود بلکه برگهای خشک گیاهان مانند یک انبار باروت عمل کرد و در خدمت گسترش آتش درآمد.
«ایلیوشین» در وقت اضافه
قبول کنیم ما میزبان شایستهای برای میراث جهانی یونسکو نبودیم؛ ما مدیریت بحران را فقط در جلسهها بلدیم؛ در عمل هیچی بلد نیستیم؛ ما پدافند غیر عامل _این سازمان بلندآوازه دولتی_ را برای چه داریم وقتی اینهمه در برابر بلایای طبیعی و غیر طبیعی آسیبپذیریم و اقدامها نیز در وقت اضافه و بدون هزینههای نابودکننده، منتج به نتیجه نمیشود؟