فرماندار بابل در نشست با تولیدکنندگان تأکید کرد:
ضرورت تعامل با مدیران ملی برای رفع برخی موانع سرمایهگذاری
«مصطفی میرتبار» در نشست مشترک با تولیدکنندگان شهرستان بابل ضمن تأکید بر حل مشکل این صنف گفت: متاسفانه مازندران در برخی حوزههای سرمایهگذاری با چالشهایی مواجه است که نیازمند پیگیری و تعامل با مسئولان ملی برای رفع این چالشها هستیم.
به گزارش تفکر، وی گفت: نقش کارآفرینان در تولید ثروت، امنیت شغلی و توسعه اجتماعی بسیار برجسته است و لزوم هماهنگی میان بخشهای مختلف برای حل مشکلات اقتصادی و صنعتی شهرستان یک ضرورت مهم است.
فرماندار بابل با بیان اینکه دولت در حد توان متعهد به بررسی مشکلات و دغدغههای فعالان اقتصادی است، اظهار کرد: تلاش خواهیم کرد که با برنامهریزی منظم و تعامل مستمر موانع موجود را برطرف کنیم.
میرتبار از تشکیل کارگروههای ویژه برای بررسی چالشهای سرمایهگذاری و تولید در شهرستان بابل خبر داد و افزود: بازدیدهای دورهای در روزهای چهارشنبه از واحدهای صنعتی و تولیدی، یکی از برنامههای اصلی در این خطه از شمال محسوب می شود تا از نزدیک در جریان مشکلات قرار گرفته و برای رفع آنها اقدام کنیم.
وی با اشاره به اهمیت نقش انجمنهای کارآفرینی در پیشبرد اهداف توسعهای، بر ضرورت بهرهگیری از ظرفیتهای این انجمنها تأکید کرد و گفت: متاسفانه مازندران در برخی حوزههای سرمایهگذاری با چالشهایی مواجه است که نیازمند پیگیری و تعامل با مسئولان ملی برای رفع این چالشها هستیم.

«جوانی جمعیت» با حرف و هشدار
مدیران و نمایندگان هم مستمراً از تَبَعاتِ پیری جمعیت میگویند و بر اجرای قانون جوانی جمعیت و برگزاری جلسات روتین در این زمینه تأکید دارند اما مشکل همینجاست که با حرف و هشدار، نرخ ازدواج بالا نمیرود و تمایل به فرزندآوری در زوجها شدت نمیگیرد و جمعیتِ استان، جوان نمیشود.
«مسعود پزشکیان»؛ مردی آرام در روزهایی سخت
کشورها در بحران، بیش از آنکه به صدای بلند نیاز داشته باشند، به اعصاب آرام و تصمیمات منطقی و عملی نیاز دارند و یکی از مهمترین ویژگیهای «مسعود پزشکیان» در این دوره، همین آرامش در تصمیمگیری، صداقت در رفتار و گفتار و پرهیز از واکنشهای هیجانی بود. او از همان آغاز فعالیت خود نشان داد که علاقهای به تولید دوقطبیهای جدید ندارد و ترجیح میدهد به جای افزودن بر شکافهای موجود، بر نقاط مشترک تکیه کند.
از دولتِ کارگر تا دولتِ معمار
دولتِ معمار، دیگر وارد مصالح و ملات نمیشود؛ او «کدهای ساختمانی مهارت» را مینویسد، «پلان شایستگی» را ترسیم میکند، «مهندسان ناظر» را بر کیفیت میگمارد و سپس عقب مینشیند تا بخش خصوصی، تشکلهای صنفی و نهادهای اجتماعی، ساختمان مهارت را با خلاقیت خود برپا کنند.