مدیرکل منابع طبیعی مازندران - ساری در نشست با خبرنگاران بهمناسبت هفته منابع طبیعی:
حفاظت از جنگلها و مراتع تعطیلی ندارد
«علی باقری جامخانه» صبح امروز یکشنبه در نشست خبری با بیان اینکه جنگلهای هیرکانی شاهکار خداوندی است، گفت: ۸۰ گونه درختی و پنجهزار گونه علفی در جنگلهای شمال رویش دارند و همکاران منابع طبیعی در سرما و گرما نسبت به حفظ این انفال اقدام میکنند و تعطیلی نمیشناسند.
به گزارش تفکر، وی با بیان اینکه حفاظت از انفال تعطیلی ندارد، گفت: انقال متعلق به منجی عالم بشریت (عج) است و باید نسبت به حفظ آن تلاش کرد.
باقری با اشاره به برنامههای هفته منابع طبیعی در استان گفت: همدلی و وفاق برای حفظ منابع طبیعی شعار هفته منابع طبیعی امسال است و برنامهها نیز در راستای این شعار اجرا میشود.
مدیرکل منابع طبیعی مازندران-ساری با اشاره به تأکیدات مقام معظم رهبری برای حفظ منابع طبیعی تصریح کرد: سه میلیون و ۸۰۰ هزار اصله نهال تولید کردیم و دو میلیون و ۵۰۰ هزار اصله نهال تاکنون بین مردم توزیع شد.
وی با اشاره به اینکه بخشی از این نهالها روز جمعه آینده بین نمازگزاران توزیع میشود، تصریح کرد: سخنرانی در آیین نمازجمعه از برنامهها است.
باقری جامخانه بر لزوم تعیین تکلیف عرصههای جنگلی خبر داد و گفت: باید این عرصهها تعیین تکلیف شود و هیچ تعارفی با کسی نداریم و با هرکسی که از اراضی ملی سوء استفاده کند، برخورد میکنیم.
«جوانی جمعیت» با حرف و هشدار
مدیران و نمایندگان هم مستمراً از تَبَعاتِ پیری جمعیت میگویند و بر اجرای قانون جوانی جمعیت و برگزاری جلسات روتین در این زمینه تأکید دارند اما مشکل همینجاست که با حرف و هشدار، نرخ ازدواج بالا نمیرود و تمایل به فرزندآوری در زوجها شدت نمیگیرد و جمعیتِ استان، جوان نمیشود.
«مسعود پزشکیان»؛ مردی آرام در روزهایی سخت
کشورها در بحران، بیش از آنکه به صدای بلند نیاز داشته باشند، به اعصاب آرام و تصمیمات منطقی و عملی نیاز دارند و یکی از مهمترین ویژگیهای «مسعود پزشکیان» در این دوره، همین آرامش در تصمیمگیری، صداقت در رفتار و گفتار و پرهیز از واکنشهای هیجانی بود. او از همان آغاز فعالیت خود نشان داد که علاقهای به تولید دوقطبیهای جدید ندارد و ترجیح میدهد به جای افزودن بر شکافهای موجود، بر نقاط مشترک تکیه کند.
از دولتِ کارگر تا دولتِ معمار
دولتِ معمار، دیگر وارد مصالح و ملات نمیشود؛ او «کدهای ساختمانی مهارت» را مینویسد، «پلان شایستگی» را ترسیم میکند، «مهندسان ناظر» را بر کیفیت میگمارد و سپس عقب مینشیند تا بخش خصوصی، تشکلهای صنفی و نهادهای اجتماعی، ساختمان مهارت را با خلاقیت خود برپا کنند.