به گزارش تفکر، فرماندار تنکابن گفت: پیرو سفر هفته گذشته معاون توسعه مدیریت و منابع وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و بازدید وی از بیمارستان فوقتخصصی قلب تنکابن، مجوز جذب ۲۷۰ پرستار و کارشناس و ۱۰۵ نیروی خدماتی و نگهبان شرکتی برای راهاندازی بیمارستان فوقتخصصی قلب تنکابن صادر شد.
وی افزود: همچنین برای اختصاص ۲ دستگاه آمبولانس به این بیمارستان برای ارائه خدمات به بیماران نیز قول همکاری و مساعدت داده شده است.
نماینده عالی دولت در تنکابن این بیمارستان را یکی از طرحهای مهم درمانی در غرب مازندران برشمرد و گفت: این طرح پس از راهاندازی کامل، نقش مهمی در ارتقای سطح خدمات سلامت منطقه غرب مازندران ایفا خواهد کرد.
داجلیری خاطرنشان کرد: بیمارستان فوقتخصصی قلب تنکابن از جمله طرحهای کلیدی حوزه سلامت در مازندران به شمار میآید که با هدف کاهش فاصله دسترسی بیماران قلبی به خدمات تخصصی و فوقتخصصی در حال ساخت است. پیش از این، کمبود نیروی انسانی و تجهیزات از جمله چالشهای اصلی این بیمارستان عنوان شده بود که با همراهی وزارت بهداشت این مشکل در حال برطرف شدن است.
«جوانی جمعیت» با حرف و هشدار
مدیران و نمایندگان هم مستمراً از تَبَعاتِ پیری جمعیت میگویند و بر اجرای قانون جوانی جمعیت و برگزاری جلسات روتین در این زمینه تأکید دارند اما مشکل همینجاست که با حرف و هشدار، نرخ ازدواج بالا نمیرود و تمایل به فرزندآوری در زوجها شدت نمیگیرد و جمعیتِ استان، جوان نمیشود.
«مسعود پزشکیان»؛ مردی آرام در روزهایی سخت
کشورها در بحران، بیش از آنکه به صدای بلند نیاز داشته باشند، به اعصاب آرام و تصمیمات منطقی و عملی نیاز دارند و یکی از مهمترین ویژگیهای «مسعود پزشکیان» در این دوره، همین آرامش در تصمیمگیری، صداقت در رفتار و گفتار و پرهیز از واکنشهای هیجانی بود. او از همان آغاز فعالیت خود نشان داد که علاقهای به تولید دوقطبیهای جدید ندارد و ترجیح میدهد به جای افزودن بر شکافهای موجود، بر نقاط مشترک تکیه کند.
از دولتِ کارگر تا دولتِ معمار
دولتِ معمار، دیگر وارد مصالح و ملات نمیشود؛ او «کدهای ساختمانی مهارت» را مینویسد، «پلان شایستگی» را ترسیم میکند، «مهندسان ناظر» را بر کیفیت میگمارد و سپس عقب مینشیند تا بخش خصوصی، تشکلهای صنفی و نهادهای اجتماعی، ساختمان مهارت را با خلاقیت خود برپا کنند.
