فرماندار رامسر خطاب به مدیران دستگاههای اجرایی تأکید کرد:
تبدیل اعتبارات مصوّب به پروژههای اجرایی
«مسلم قبادیان» با اشاره به تخصیص 350 میلیارد تومان اعتبار خشکسالی برای شهرستانهای رامسر، تنکابن و عباسآباد بر ضرورت تبدیل اعتبارات مصوب به پروژههای اجرایی و ملموس برای مردم تأکید کرد و گفت: نتیجه پیگیری مدیران باید در قالب طرحهای عمرانی و خدماتی قابل مشاهده باشد.
به گزارش تفکر، فرماندار رامسر در نشست بررسی وضعیت اعتبارات شهرستان رامسر با حضور «شمسالدین حسینی» نماینده حوزه انتخابیه و مدیران دستگاههای اجرایی گفت: برای مقابله با خشکسالی در سطح استان اعتبارات ویژهای در نظر گرفته شده که سهم شهرستانهای تنکابن، رامسر و عباسآباد در مجموع ۳۵۰ میلیارد تومان است.
وی با تأکید بر ضرورت جذب بهموقع اعتبارات افزود: مدیران دستگاههای اجرایی باید با پیگیری مستمر از دستگاههای استانی، زمینه تخصیص کامل این منابع را فراهم کنند تا پروژههای مرتبط با مدیریت منابع آب و مقابله با آثار خشکسالی هرچه سریعتر اجرایی شود.
فرماندار رامسر همچنین خواستار بررسی دقیق وضعیت اعتبارات سال مالی ۱۴۰۴ دستگاههای اجرایی شد و گفت: لازم است میزان اعتبارات تخصیصی هر دستگاه به شهرستان اعلام شود تا امکان پیگیری برای دریافت کامل منابع در سطح استان فراهم شود.
قبادیان با اشاره به شرایط اقتصادی کشور و محدودیتهای اعتباری تصریح کرد: اعتبارات در شرایط کنونی بهصورت مرحلهای و محدود تخصیص مییابد و اگر دستگاهها در فرصت باقیمانده برای جذب آن اقدام نکنند، شهرستان از این منابع محروم خواهد شد.
وی با بیان اینکه تنها دو ماه تا پایان فرصت جذب اعتبارات باقی مانده است، از مدیران خواست با جدیت و مطالبهگری، روند جذب منابع را دنبال کنند.
فرماندار رامسر همچنین از اختصاص ۳۰ میلیارد تومان اعتبار برای حوزه آموزش و پرورش منطقه خبر داد و افزود: این اعتبار با پیگیری نماینده مردم منطقه در مجلس شورای اسلامی تأمین شده است.
«جوانی جمعیت» با حرف و هشدار
مدیران و نمایندگان هم مستمراً از تَبَعاتِ پیری جمعیت میگویند و بر اجرای قانون جوانی جمعیت و برگزاری جلسات روتین در این زمینه تأکید دارند اما مشکل همینجاست که با حرف و هشدار، نرخ ازدواج بالا نمیرود و تمایل به فرزندآوری در زوجها شدت نمیگیرد و جمعیتِ استان، جوان نمیشود.
«مسعود پزشکیان»؛ مردی آرام در روزهایی سخت
کشورها در بحران، بیش از آنکه به صدای بلند نیاز داشته باشند، به اعصاب آرام و تصمیمات منطقی و عملی نیاز دارند و یکی از مهمترین ویژگیهای «مسعود پزشکیان» در این دوره، همین آرامش در تصمیمگیری، صداقت در رفتار و گفتار و پرهیز از واکنشهای هیجانی بود. او از همان آغاز فعالیت خود نشان داد که علاقهای به تولید دوقطبیهای جدید ندارد و ترجیح میدهد به جای افزودن بر شکافهای موجود، بر نقاط مشترک تکیه کند.
از دولتِ کارگر تا دولتِ معمار
دولتِ معمار، دیگر وارد مصالح و ملات نمیشود؛ او «کدهای ساختمانی مهارت» را مینویسد، «پلان شایستگی» را ترسیم میکند، «مهندسان ناظر» را بر کیفیت میگمارد و سپس عقب مینشیند تا بخش خصوصی، تشکلهای صنفی و نهادهای اجتماعی، ساختمان مهارت را با خلاقیت خود برپا کنند.