معاون رییسجمهور در امور زنان و خانواده در جلسه شورای برنامهریزی استان مازندران تأکید کرد:
لزوم بهبود وضعیت اشتغال زنان
«زهرا بهروزآذر» در جلسه امروز شورای برنامهریزی استان مازندران با موضوع اشتغالزایی زنان سرپرست خانوار بر لزوم اصلاح و بهبود وضعیت اشتغال زنان در کشور تأکید کرد و گفت: تنها ۱۲ درصد از شرکتهای دانشبنیان توسط زنان اداره میشود درحالیکه ۶۴ درصد از متقاضیان ورود به دانشگاهها، دختران هستند.
به گزارش تفکر، معاون رییسجمهور در امور زنان و خانواده همچنین اشاره کرد: حدود ۶.۵ میلیون زن سرپرست خانوار در کشور وجود دارد که بیشتر آنها به دلیل فوت یا طلاق همسران خود، مسئولیت تأمین معیشت و مدیریت خانواده را بر عهده دارند.
بهروزآذر با تأکید بر نیاز به اقدامات تخصصی در راستای اشتغال زنان، خاطرنشان کرد: دولت در تلاش است تا نقش زنان را در عرصههای مدیریتی تقویت کند و در این راستا، ۷۹ زن توانمند در تیم مدیریتی استانها حضور دارند اما برای حل معضل اشتغال، باید اقداماتی هدفمند و جامع در سطح استانها و شهرستانها انجام شود.
وی با اشاره به گروههای مختلف زنان که نیاز به حمایت ویژه دارند، اظهار داشت: زنان سرپرست خانوار ناشی از فوت یا طلاق، بسیاری از آنها فاقد مهارتهای مدیریت مالی هستند و نیاز به برنامهریزی ویژه دارند. همچنین زنان در سایر گروهها نظیر زنان خانهدار، زنان روستایی و عشایری و زنان دارای مهارتهای فنی باید در برنامههای اشتغالزایی و توسعه اقتصادی مورد توجه قرار گیرند.
بهروزآذر در ادامه از ظرفیتهای بومی استانها در حوزههایی چون بومگردی، صنایعدستی و کشاورزی سخن گفت و افزود: دولت به توسعه کسبوکارهای خانوادگی توجه ویژهای دارد زیرا در بسیاری از کشورهای جهان، این نوع کسبوکارها عامل اصلی تولید ناخالص داخلی هستند و با تکیه بر این ظرفیتها، میتوانیم فرصتهای شغلی بیشتری برای زنان ایجاد کنیم.
معاون رییسجمهور در امور زنان و خانواده در پایان تأکید کرد: برای موفقیت در تولید و اشتغالزایی، باید نیازهای واقعی بازار شناسایی و محصولات مطابق با ذائقه مشتری تولید شود. بازاریابی دیجیتال و استفاده از پلتفرمهای آنلاین باید بهعنوان ابزاری برای توسعه اقتصادی و تسهیل ارتباط تولیدکنندگان با بازارها در نظر گرفته شود.


«جوانی جمعیت» با حرف و هشدار
مدیران و نمایندگان هم مستمراً از تَبَعاتِ پیری جمعیت میگویند و بر اجرای قانون جوانی جمعیت و برگزاری جلسات روتین در این زمینه تأکید دارند اما مشکل همینجاست که با حرف و هشدار، نرخ ازدواج بالا نمیرود و تمایل به فرزندآوری در زوجها شدت نمیگیرد و جمعیتِ استان، جوان نمیشود.
«مسعود پزشکیان»؛ مردی آرام در روزهایی سخت
کشورها در بحران، بیش از آنکه به صدای بلند نیاز داشته باشند، به اعصاب آرام و تصمیمات منطقی و عملی نیاز دارند و یکی از مهمترین ویژگیهای «مسعود پزشکیان» در این دوره، همین آرامش در تصمیمگیری، صداقت در رفتار و گفتار و پرهیز از واکنشهای هیجانی بود. او از همان آغاز فعالیت خود نشان داد که علاقهای به تولید دوقطبیهای جدید ندارد و ترجیح میدهد به جای افزودن بر شکافهای موجود، بر نقاط مشترک تکیه کند.
از دولتِ کارگر تا دولتِ معمار
دولتِ معمار، دیگر وارد مصالح و ملات نمیشود؛ او «کدهای ساختمانی مهارت» را مینویسد، «پلان شایستگی» را ترسیم میکند، «مهندسان ناظر» را بر کیفیت میگمارد و سپس عقب مینشیند تا بخش خصوصی، تشکلهای صنفی و نهادهای اجتماعی، ساختمان مهارت را با خلاقیت خود برپا کنند.