هشدار فرماندار میاندورود در نشست کارگروه اقتصادی، اشتغال و سرمایهگذاری:
«مدیرانِ ناتوان» میاندورود را فدای خودخواهیهای خود نکنند
«مرتضی بابایی لولتی» در جلسه کارگروه اقتصادی، اشتغال و سرمایهگذاری، ضمن تأکید بر برداشتن قدمهای مؤثر در حوزه اشتغال و استفاده از همه ظرفیتها، به مدیران کمکار هشدار داد و گفت: مدیرانی که توان همراهی در این زمینه ندارند میاندورود را فدای خودخواهیهای خود نکنند.
به گزارش تفکر، فرماندار میاندورود «اشتغال» را شاخص مهم توسعه اقتصادی و پیشرفت اجتماعی توصیف کرد و گفت: باید قدمهای موثری در حوزه اشتغال برداریم و لازم است بانکها در این زمینه همکاری کنند.
مرتضی بابایی لولتی ضمن اشاره به کمکاری یکی از بانکها در اختصاص تسهیلات اشتغالزایی، گفت: مدیران کمکار در این حوزه شناسایی شده و به استان معرفی میشوند.
وی تصریح کرد: از ناحیه کمکاری برخی مدیران در زمینه وامهای اشتغالزایی، دچار آسیب هستیم و این موضوع خوشایند نیست و باید پیگیری شود.
بابایی با بیان اینکه هدف قانونگذار از تسهیلات اشتغالزایی، بحثهای حمایتی، توسعه و یا بقای بنگاه اقتصادی است، ادامه داد: دولت تلاش میکند با اختصاص تسهیلات اشتغالزایی بخشی از مشکلات اشتغال را رفع کند و کمکاری در این زمینه را نمیپذیریم.
وی با اشاره به کارکرد کارگروه اشتغال، خاطرنشان کرد: ایجاد شغل را باید از این منظر نگاه کنیم که ورود افراد به فعالیتهای اقتصادی و کسب و کار، موجب کاهش معضلات اجتماعی است.
فرماندار میاندورود افزود: اشتغال بهعنوان یکی از عناصر مهم توسعه اقتصادی و پیشرفتهای اجتماعی در سطح جامعه و کشورها دارای اهمیت است و از این مسیر است که میتوانیم از تولید هم حمایت کنیم.
این مسئول با بیان اینکه در مسیر اشتغالزایی از کارآفرینان هم حمایت ویژه میشود، گفت: کسانی که با فکر و اندیشه خود، فرصت شغلی را برای بخشی از جامعه فراهم میکنند شایسته قدردانی هستند.
«جوانی جمعیت» با حرف و هشدار
مدیران و نمایندگان هم مستمراً از تَبَعاتِ پیری جمعیت میگویند و بر اجرای قانون جوانی جمعیت و برگزاری جلسات روتین در این زمینه تأکید دارند اما مشکل همینجاست که با حرف و هشدار، نرخ ازدواج بالا نمیرود و تمایل به فرزندآوری در زوجها شدت نمیگیرد و جمعیتِ استان، جوان نمیشود.
«مسعود پزشکیان»؛ مردی آرام در روزهایی سخت
کشورها در بحران، بیش از آنکه به صدای بلند نیاز داشته باشند، به اعصاب آرام و تصمیمات منطقی و عملی نیاز دارند و یکی از مهمترین ویژگیهای «مسعود پزشکیان» در این دوره، همین آرامش در تصمیمگیری، صداقت در رفتار و گفتار و پرهیز از واکنشهای هیجانی بود. او از همان آغاز فعالیت خود نشان داد که علاقهای به تولید دوقطبیهای جدید ندارد و ترجیح میدهد به جای افزودن بر شکافهای موجود، بر نقاط مشترک تکیه کند.
از دولتِ کارگر تا دولتِ معمار
دولتِ معمار، دیگر وارد مصالح و ملات نمیشود؛ او «کدهای ساختمانی مهارت» را مینویسد، «پلان شایستگی» را ترسیم میکند، «مهندسان ناظر» را بر کیفیت میگمارد و سپس عقب مینشیند تا بخش خصوصی، تشکلهای صنفی و نهادهای اجتماعی، ساختمان مهارت را با خلاقیت خود برپا کنند.
