به گزارش تفکر، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران در جلسه شورای اداری این دستگاه که با حضور مدیران و رؤسای ادارات تابعه برگزار شد، گفت: مردم انتظار دارند عملکرد دستگاه‌های اجرایی به نتایج ملموس و رضایت‌مندیِ حداکثری منجر شود و این هدف تنها با همکاری، همفکری و هم‌افزایی مجموعه همکاران محقق خواهد شد.

وی با اشاره به آغاز دوره مدیریتی خود، خواستار ارائه دیدگاه‌ها، پیشنهادها و مشاوره‌های کارشناسی کارکنان در همه حوزه‌ها از جمله روابط کار، اشتغال، تعاون، امور اجتماعی و پشتیبانی شد و افزود: استفاده از تجربه و ظرفیت فکری همکاران می‌تواند مسیر تصمیم‌گیری‌ها را واقع‌بینانه‌تر و اثربخش‌تر کند.

حسینی‌شیروانی بخش تعاون را یکی از حوزه‌های مهم و کمتر مورد توجه قرارگرفته دانست و گفت: تضعیف این بخش به دلیل کمبود نیرو یا حمایت، قابل‌قبول نیست و آموزش، ترویج، نظارت، حسابرسی و بهره‌برداری هدفمند از منابع اعتباری تعاون باید با جدیت دنبال شود.

وی همچنین با اشاره به مشکلات سامانه‌ای در حوزه روابط کار و بیمه بیکاری، بر ضرورت برخورد آرام، منعطف و انسانی با مراجعان تأکید کرد و افزود: در زمان بروز اختلالات سامانه‌ای، صیانت از حقوق مردم و کارگران باید در اولویت قرار گیرد.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران استفاده بهینه از نیروی انسانی موجود، تقویت روابط اخلاقی در محیط کار و حفظ انگیزه کارکنان را از الزامات ارتقای عملکرد دانست و گفت: مدیریت منابع انسانی و توزیع متوازن نیروها نقش کلیدی در پویایی سازمان دارد.

وی با اشاره به لزوم تقویت زیرساخت‌های اداری، از پیگیری نوسازی تجهیزات، بیمه ساختمان‌های اداری، نصب دوربین‌های حفاظتی و بهبود شرایط رفاهی کارکنان خبر داد و این اقدامات را در راستای افزایش امنیت و پایداری ادارات عنوان کرد.

حسینی‌شیروانی در پایان ضمن قدردانی از تلاش‌های مدیران و کارکنان پیشین و فعلی، ابراز امیدواری کرد با همدلی و تلاش مضاعف مجموعه همکاران، شاهد ارتقای عملکرد و تحولات مثبت در خدمت‌رسانی به مردم استان مازندران باشیم.