«تفکر» با توجه به انتصاب دو فرماندار زن در گیلان تحلیل می‌کند؛
نوبت به زنان مازندران می‌رسد آیا ؟
به گزارش تفکر، طی یک هفته گذشته استاندار گیلان «عصمت محمددوست» را به‌عنوان فرماندار خُمام و «سمیرا حسنی» را به‌عنوان فرماندار رودبار منصوب کرد و با توجه به این‌که در عمر 44 ساله انقلاب اسلامی، گیلان نیز مانند مازندران، فرماندار زن به خود ندیده بود، یک اقدام شجاعانه و تاریخی محسوب می‌شود.
استان مازندران به همان اندازه که در تولید محصولات کشاورزی و غذایی مختلف در کشور، سرآمد است به داشتن نیروی انسانی نخبه و متخصص هم شُهره است.
در همین لحظه که این سطور را می‌خوانید دو وزیر و چندین معاون وزیر و همچنین مدیران ارشد ملی با اصالت مازندرانی در پایتخت و استان‌های مختلف کشور به خدمت مشغول هستند اما این، همه ظرفیت این استان در منابع انسانی نیست.
زنان استان یکی دیگر از ظرفیت‌های منابع انسانی مازندران هستند، زنانی دانش‌آموخته و توسعه‌یافته با سابقه خدمت در کرسی‌های مختلف اداری و کارشناسی، زنانی شریف و آگاه که اگر شرایط مهیا شود و به کرسی‌های مدیریت برسند، موجبات ارتقای سازمان تحت مدیریت خود را فراهم می‌سازند اما کمتر به آنان اعتماد شده است.
نسبت جمعیت مردان استان مازندران به زنان حدود 51 درصد به 49 درصد است و جمعیت زنان استان نیز از میانگین تحصیلات عالیه‌ی بالاتری در مقایسه با بسیاری از استان‌ها برخوردار هستند، حضور اجتماعی مطلوبی دارند اما تعداد مدیران زن در این استان از تعداد انگشتان یک دست هم کمتر بوده است.
روشن است که نگاه غالب در این استان مانند بسیاری از استان‌ها مردانه بود و همین نگاه، مسیرهای انتخاب زنان به‌عنوان مدیر را مسدود کرده بود.
امروز و در دولت مسعود پزشکیان که بیشترین تعداد زنان در کابینه حضور دارند و همچنین شخص رییس‌جمهوری از حامیان و مدافعان حضور پررنگ زنان در کرسی‌های تصمیم‌گیری است، از استاندار مازندران به‌عنوان نماینده عالی دولت توقع داریم مانند استاندار گیلان تاریخ‌ساز شود و برای نخستین بار در عمر جمهوری اسلامی، دست به انتخاب فرماندار زن بزند.
هادی حق‌شناس استاندار گیلان طی یک هفته به دو زن حکم فرمانداری داد و مردم مازندران در انتظار هستند مهدی یونسی رستمی هم در این حوزه، حق زنان را ادا کند.
این اقدام البته لطفی درحق زنان نیست بلکه اقدامی هوشمندانه در استفاده از همه امکانات و امتیازات برای توسعه است و توان مدیریت زنان نیز یکی از همین امتیازات به شمار می‌رود که نباید آن را بلااستفاده رها کرد.